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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動態(tài) 某大型食品集團《招聘面試技巧》培訓圓滿成功
2019年3月22日，為進一步增強某大型食品集團全員人力資源管理水平，提升各級管理人員招聘面試工作能力，提高招聘工作效率，降低新進人員流失率，結合公司人才盤點項目，后臺人資特經(jīng)多方尋求資源，選取優(yōu)質合作伙伴組織了公司級《招聘面試技巧》培訓。
經(jīng)過前期積極籌備，5月5日上午8:30漢邦咨詢的許老師，如期蒞臨總部行政樓B308報告廳，面對臺下就坐的100多位來自公司各中心/部門的主管級以上領導，開始為期兩天的《招聘面試技巧》主題培訓。
講師憑借近20年各行業(yè)人資系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗，從招聘工作與企業(yè)用人戰(zhàn)略的匹配、招聘管理體系建立、勝任力素質模型、簡歷篩選技術、招聘工作中心理學應用技術及甄選面試技術（話術）等多方面，針對精準招聘與面試實戰(zhàn)技巧展開深刻解讀。培訓過程中，講師不僅從先進的理論角度進行了高屋建瓴地介紹，并引用大量公司內外部實際案例進行深入剖析。
培訓后，通過對培訓效果評估數(shù)據(jù)的收集，展現(xiàn)出各位學員對于此次培訓給予了較高的評價，并通過此次培訓，學員結合實際工作探尋出一些切實可行的改善點和提升點。
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